Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 985/2018 del 09/11/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…oratrice; che ha erroneamente accertato la sussistenza del mobbing, posto che dalla istruttoria espletata non è emerso né l' asserito mobbing, né alcuna responsabilità datoriale contrattuale o extraco…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 844/2018 del 03/10/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…Sentenza n. 844/2018 pubbl. il 03/10/2018 ________________________RG n. 567/2017 fattispecie di mobbing ( O quanto meno degli elementi idonei ad integrarla come delineata dalla giurisprudenza di legit…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 748/2018 del 12/09/2018 (Dott. Carlo Coco)

… la sentenza del Tribunale di Parma n. 207 / 1.6.2016, avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing, posta in decisione all' udienza collegiale del 3.7.2018, proposta da: F.XXXXX P.XXX rappresenta…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 767/2018 del 24/07/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…dente, e lo stesso aveva successivamente invocato la responsabilità risarcitoria del datore per mobbing in relazione alle medesime patologie; la S.C. ha confermato la sentenza impugnata, che aveva res…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 471/2018 del 11/07/2018 (Dott. Stefano Brusati)

… alla domanda proposta da R.XXXXXX S.XXXXXXX per ottenere l' indennizzo del danno biologico da "mobbing", con riguardo alla patologia denunciata in data 25.11.2011 di "reazione depressiva prolungata d…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 153/2018 del 04/04/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…dente, e lo stesso aveva successivamente invocato la responsabilità risarcitoria del datore per mobbing in relazione alle medesime patologie; la S.C. ha confermato la sentenza impugnata, che aveva res…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 762/2017 del 31/07/2017 (Dott. Stefano Brusati)

….XX C.XXXXXXXXXX; Appellato OGGETTO: Illegittimità sanzioni disciplinari. Risarcimento danni da mobbing. Differenze retributive. Conclusioni per l' appellante: come nel ricorso. Conclusioni per l' app…...